ご相談について

よくあるご相談

現場で感じる違和感やモヤモヤも、話してみることで見えてくることがあります。社内に相談できる相手がいない。一緒に考えてくれる人がいたら心強い……。そんな時には、身近な人事の相談相手として、どうぞお声がけください。

◆ 採用・定着

  • 採用してもすぐ辞めてしまい、定着につながらない
  • 面接や募集のやり方に手ごたえがない

◆ 制度・仕組み

  • 評価制度や給与体系を整えたいが、どこから手をつけていいか分からない
  • 制度はあるけれど、運用がうまくいっていない

◆ 育成・リーダー

  • リーダーが育たず、任せられる人がいない
  • 部下指導のやり方に悩んでいる

◆ 組織・コミュニケーション

  • 経営者の思いが社員に伝わらず、組織に温度差を感じる
  • 社内の連携がうまくいかず、モヤモヤがたまっている

◆ その他

  • 課題の後追いが出来ておらず、放置されている
  • プロジェクトのまとめ役がいなくて進まない

ご相談に関するご質問

はい。むしろ「そんなことこそ」ご相談ください。小さな違和感やモヤモヤを整理することで見えてくるヒントもあります。Do＆Beは、決まった型のサービスではなく、お客様ごとに柔軟に対応しています。

はい。初回のご相談は、ヒアリングから対応策のご提案まで無料です。しっかりお話を伺った上で、御社に合った対応策をご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。

もちろんです。「ちょっと聞いてみたい」だけでも大歓迎です。「考えを整理したい」「情報収集がしたい」など、ご要望に応じてお手伝いします。

はい。できる限りお会いして直接お話を伺いたいと考えています。まずはページ下部のリンク「お問い合わせはこちら」からご連絡ください。折り返し、お電話（もしくはメール）にて日程調整のご連絡を差し上げ、貴社へお伺いします。対面でじっくりヒアリングさせていただくことを大切にしています。なお、遠方の方やご希望に応じて、オンラインでヒアリングさせていただくこともあります。

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